调岗通知解读于 2026/07/24 19:40
岗位调整通知书
岗位调整通知_钉钉截屏.png
签署建议
待定现在还不用做决定，先按下面的方式回复
这是一份通知，不是要你签字的协议，签收本身不等于同意。现在还不能判断该不该接受——取决于你打算争 2N 还是保工作。要做的是在 3 日内书面回复：不同意变更，但服从公司安排先到岗提供劳动，保留异议。等谈判方向定了再回来更新这份文件的结论。
以下内容由人工智能生成合成，不构成律师意见，不形成委托代理关系。
识别出的原文
标红 3 处，点一下看为什么
岗位调整通知书
陈某：
因公司业务结构调整，经研究决定，自 2026 年 7 月 26 日起将您的工作岗位由技术二部后端工程师调整为客户成功部实施支持岗，，。
请您于 2026 年 7 月 25 日 18:00 前确认并到岗报到，。
星曜网络科技（北京）有限公司
人力资源部
2026 年 7 月 24 日
原文按识别顺序分段呈现，未做改写。识别可能有个别错字，以你手上的纸质件或原始文件为准。
接下来
对某一条还有疑问，或者想让人帮你把回复的原话写出来，去「问它」接着说。这份文件本身建议收进证据库，仲裁时要用。