解除通知解读于 2026/09/12 10:22
解除劳动合同通知书
解除劳动合同通知书_20260912.jpg
签署建议
不签这一版不要签，签了会让后面的主张变难
通知书本体可以签收，但只写"仅确认于 2026 年 9 月 12 日收到本通知，对内容有异议"。随附的《协商解除协议》不要签：它把解除原因改写为协商一致，并附带全面弃权条款，签署后再主张 2N 的难度会显著上升。
以下内容由人工智能生成合成，不构成律师意见，不形成委托代理关系。
识别出的原文
标红 5 处，点一下看为什么
解除劳动合同通知书
陈某先生：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项，订立劳动合同时所依据的，经公司研究决定，自 2026 年 9 月 12 日起与您解除劳动合同。
公司将，。请您于收到本通知之日起 3 个工作日内完成工作交接，并签署《协商解除协议》，。
您确认，除本通知及《协商解除协议》约定的款项外，。
星曜网络科技（北京）有限公司
人力资源部
2026 年 9 月 12 日
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接下来
对某一条还有疑问，或者想让人帮你把回复的原话写出来，去「问它」接着说。这份文件本身建议收进证据库，仲裁时要用。